Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor hodnocení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Koordinátora hodnocení, který bude zodpovědný za organizaci, plánování a řízení procesů hodnocení v rámci naší organizace. Tato pozice vyžaduje schopnost efektivně komunikovat s různými týmy, analyzovat data a zajišťovat, že všechny hodnotící procesy probíhají v souladu s interními standardy a externími požadavky. Koordinátor hodnocení bude úzce spolupracovat s vedením, odborníky a dalšími zainteresovanými stranami, aby zajistil objektivní a transparentní hodnocení výkonu, projektů nebo produktů.
Mezi hlavní úkoly patří příprava hodnotících kritérií, organizace hodnotících schůzek, shromažďování a analýza zpětné vazby, zpracování hodnotících zpráv a navrhování opatření ke zlepšení. Koordinátor hodnocení musí být schopen pracovat samostatně i v týmu, zvládat více projektů současně a efektivně řešit případné konflikty nebo nejasnosti v hodnotících procesech.
Dále je důležité sledovat aktuální trendy v oblasti hodnocení a implementovat nové metody a nástroje, které mohou zvýšit efektivitu a přesnost hodnotících procesů. Koordinátor hodnocení bude také odpovědný za školení zaměstnanců v oblasti hodnocení a za poskytování podpory při zavádění nových hodnotících systémů.
Ideální kandidát má zkušenosti s koordinací projektů, výborné organizační schopnosti, analytické myšlení a schopnost pracovat s citlivými informacemi. Znalost práce s hodnotícími nástroji a systémy je výhodou. Pokud jste komunikativní, pečliví a orientovaní na výsledky, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a organizace hodnotících procesů
- Příprava hodnotících kritérií a metodik
- Koordinace hodnotících týmů a schůzek
- Shromažďování a analýza zpětné vazby
- Zpracování hodnotících zpráv
- Navrhování opatření ke zlepšení
- Školení zaměstnanců v oblasti hodnocení
- Implementace nových hodnotících nástrojů
- Komunikace s vedením a dalšími odděleními
- Sledování aktuálních trendů v hodnocení
- Řešení konfliktů a nejasností v hodnotících procesech
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání (ideálně v oblasti managementu, vzdělávání nebo příbuzném oboru)
- Zkušenosti s koordinací projektů nebo týmů
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Analytické myšlení a schopnost práce s daty
- Znalost hodnotících nástrojů a systémů výhodou
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Pečlivost a orientace na detail
- Schopnost řešit konflikty a nejasnosti
- Flexibilita a ochota učit se nové věci
- Znalost práce s MS Office a dalšími relevantními aplikacemi
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s koordinací hodnotících procesů?
- Jak byste postupovali při řešení konfliktu v hodnotícím týmu?
- Jaké hodnotící nástroje a metody znáte?
- Jak byste motivovali tým k efektivnímu hodnocení?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti organizace a plánování?
- Jak byste zpracovali a prezentovali hodnotící zprávu?
- Jaké trendy v oblasti hodnocení sledujete?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více projekty najednou?
- Jaké máte zkušenosti se školením zaměstnanců?
- Jak byste zajistili objektivitu a transparentnost hodnotících procesů?
